«Чувство собственного несовершенства приходит далеко не к каждому человеку»

«Чувствовать себя исключительным, лучшим из лучших, входящим в особый круг, касту избранных, «породистых» присуще юности. Сохранение же подобных ощущений в более зрелом возрасте свидетельствует о недостатке опыта или способностей анализировать и делать правильные выводы»

«Чуть изменил угол зрения — и главное, первичное изменилось»

«Элементарный здравый смысл для очень многих — чрезмерно сложная материя»

«Эффективная организационная система — это обычно ничем не заменимый самый эффективный метод решения задач»

«Эффективная система деятельности результативнее высокой квалификации»

«Эффективной может быть лишь система, комфортная для созидания, высокой науки, творчества, а не для взимающих разного рода оброки с такой деятельности»

«Эффективность, ценности создаёт умение, а не звания, известность, положение»

«Эффективные организационные системы — при минимальных усилиях, квалификации, затратах ведут к максимальным результатам; неэффективные — даже при максимальных усилиях, квалификации, затратах — обычно позволяют довольствоваться лишь малым»

«Эффективные принципы, достойные личностные качества, соответствующие задачам способности, волевой, психологический настрой и умелые действия — это по сути волшебная палочка, с помощью которой будет превращаться в золото почти всё, чему вы уделите своё внимание, труд»

«Эффективные решения множества задач возможны лишь при точных оценках их главных составляющих и умении делать правильные выводы. И даже самых глубоких знаний для этого обычно бывает недостаточно»

«Эффективный метод — своего рода рычаг, умножающий способности, возможности, результаты»

«Эффективный принцип - главная суть эффективной системы»

«Эффективный принцип - это эффективная система»

«Эффективный системообразующий принцип — лучший ориентир организационных систем»