«Организационные системы государства в науке и экономике должны быть нацелены не на косвенные эффекты, а на передовые по качеству конечные результаты - создание и внедрение изобретений, технологий, товаров, услуг высшего мирового уровня»

Е. Шилов

«Организационные системы могут быть эффективными, лишь если они построены вокруг главных целей, принципов, составляющих»

Е. Шилов

«Организационные формы, принятые на настоящий момент у нас за основу, — закономерно приводят к массе проблем из-за того, что и тут и там вторичное и производное оказывается приоритетным, командует первичным, главным»

Е. Шилов

«Организовал эффективную систему деятельности - система работает на тебя, приносит плоды, не организовал - чуда не произойдёт, система на тебя работать не будет»

Е. Шилов

«Основа направленности эффективных системообразующих принципов, лучших решений для организационных систем в экономике — достижение главных высоких и справедливых целей и обеспечение приоритета главным созидательным силам, факторам»

Е. Шилов

«От эффективности организационных систем зависит, к примеру, больше половины общей результативности экономики. Поэтому важно правильное обозначение и соблюдение их главных системообразующих принципов»

Е. Шилов

«Отсутствие, неэффективность существующих систем - главные, ни с чем не сопоставимые резервы развития, совершенствования»

Е. Шилов

«Оценка, к примеру, в науке не по значимому конечному результату, а по косвенным показателям — ведёт по большей части к липовым разработкам и такой же науке»

Е. Шилов

«Побеждает индивид, у которого лучшие личностные, вид — видовые, государство — государственные организационные системы»

Е. Шилов

«Почему США и страны Западной Европы сейчас заметно превосходят нас в большинстве направлений науки и экономики? В первую очередь потому, что сумели создать несколько не идеальных, но достаточно эффективных организационных систем»

Е. Шилов