«Любую организационную систему можно сделать простой, понятной каждому и максимально результативной — с помощью всего лишь нескольких или даже одного эффективного системообразующего ориентира-принципа»

Е. Шилов

«Людьми движут интересы. А потому создаваемые организационные системы окажутся эффективными лишь при условии, что они будут поощрять интересы общеполезные и гарантированно противодействовать интересам, наносящим ущерб обществу»

Е. Шилов

«Мировое лидерство обеспечивают лучшие организационные системы в важнейших направлениях»

Е. Шилов

«Многие организационные подходы у нас — по глупости и результатам — подобны решению объявить войну какой-либо богатой стране и сдаться»

Е. Шилов

«Найдёшь истинные достоинства и недостатки какой-либо системы - сможешь её усовершенствовать или создать значительно более эффективную»

Е. Шилов

«Научно выверенная система открывает возможности для наиболее точных оценок и эффективных решений»

Е. Шилов

«Начальниками лучшие должны быть — специалист, система, метод, результат»

Е. Шилов

«Не имея необходимых качеств и квалификации для решения системной задачи в целом, — многие являются профессионалами по отдельным её составляющим»

Е. Шилов

«Неточная оценка, неверное решение любого нюанса в одном из звеньев организационной системы может заметно снизить её эффективность в целом»

Е. Шилов

«Огромное число существующих законодательных норм, требований, правил можно легко свести в ограниченный перечень эффективных принципов»

Е. Шилов